说说我最新了解的西安小学教师的工作收入情况误打误撞当老师，同城收入很割裂一、基本情况坐标陕西西安，公立小学有编制；本科学历，工作第2年；执教副科，暂未评职称目前教二十几个班级，跨多个年级，不当班主任教学上超工作量，没有早读，有延时服务，周末双休。

二、主要收入2.1 月工资和住房公积金每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在3530元左右，没有第十三个月工资每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约485元，没有住房补贴2.2 绩效工资绩效分两部分：每月绩效和绩效增量。

目前每月打卡绩效大约680元，不分寒暑假放假与否一整年的绩效增量大约30000元，不过入职的第一年没有，第二年开始会拿到总额的十二分之三，大约7500元，第三年开始能拿到足额每年的取暖费约2300元，降温补贴约900元。

（2.2.1）绩效·班主任工作每个月班主任费大约600元，不过经常会拖欠很久才发不做班主任的老师一般会被额外安排行政科室的任务或学校活动宣传工作，当班主任的话每周能比不做班主任的老师少大约十节课（2.2.2）绩效·考试监考费。

没有监考和阅卷费2.3延时服务目前学校的老师都要参与延时服务，每周大约会被安排到四次，每节课大约40元，每周则大约160元但是，延时服务好像是一校一策，有些学校只要求主科老师参加另外，有些学校生源多，那么延时服务费就比较高。

往往学生数越少，延时服务就显得越鸡肋，有些学校可能只有十几个学生参与延时2.4 节假日福利没有任何节假日福利，既不发钱，也不发东西另外，据了解学校只给大家缴纳了三险一金假期方面，暑假七月开始，寒假一月开始，基本上能有足额的假期。

现在因为有疫情，不太会有线下的培训了2.5 工作日吃饭工作日在学校食堂吃饭要花一点钱，每学期大概缴纳两百多块由于食堂做的并不是很好吃，所以很多教师会出去吃，在外面吃饭还是一笔不菲的开销三、年收入这个事今日算术

工资收入3530 X 12=42360元公积金485 X 12=5820元绩效工资 680 X 12=8160元取暖费 2300元/年降温补贴 900元/年绩效增量 大约30000元（按照足额计算）延时服务 160 X 4 X 9=5760元

收入合计约95300元若把延时服务费计算在内并且足额计算增量绩效的话，年收入合计约9.5万元目前职称还没有定级，等下半年岗位定级之后工资会多几百元，每月公积金应该能增加到870元左右，全部打包的年收入则能过十万。

在西安地区，参照学校离城区的距离，会有100-800元不等的乡镇补贴学校越偏僻，补贴越多不过在位置太偏的学校工作不太方便，若赶上下雪封山，得在山上生活几个月目前学校距离城区不算太远，一年也就千把块钱而且一直拖欠，所以这项可以忽略不计。

总之，同一城市内很割裂越往西收入越高，这个还是和地方财政有关据了解大部分区学校的公积金在900-1300元左右，本区财政状况比较差，所以公积金在西安地区可能是最低的，目前周边房价大约一万多一平米四、人在环境中

4.1 学科工作由于地处城乡结合处，多门副课教师只有一人因此副科老师一般得教多个年级的多个班级，每周新课的备课压力不算太大，主要平均每天五节课嗓子吃不消好在临近考试的时候，会让出一部分课给语数外学科4.2 班主任工作

学校传统的做法是安排语数英老师做班主任为主，其他科目不太会做班主任之前临时带过一段时间班主任，个人还是不太愿意做班主任的，好在班主任工作不是评职称的必要条件4.3 职称评定目前学校非市中心学校，所以职称还算好评吧。

一般城区学校竞争更激烈，每年进十几个人，只有一两个名额4.4 人际相处同事之间关系还好吧，工作上没有太明显的竞争五、工作利弊说平时要求坐班，但考勤不是很严格请假的话，目前学校每次扣小几十块钱，还不算太狠。

据了解有些学校请假一天扣钱多达一百块，偶尔会出现开学的时候有老师要给学校钱的情况如果收入低到一定份上，煎熬过甚就没人来了我是误打误撞进入教育行业的，对于工作，谈不上喜欢本科期间读的热门专业，因为疫情的原因不想南下广东一带，所以考了编制。

就大环境而言，对教师的误解与恶意其实并不少如果是男生，个人觉得其实并不适合这种工作自今年开始，当地政策上默认2017年及以后进入区县级工作单位的有五年服务期之前想过跳槽，有了五年服务期就不是那么方便跳槽了。

未来如果还有机会，我还是挺想换个工作的谢小探小语：转行或有风险，入行仍需谨慎西安初中教师收入，请移步：西安公立中学在编教师工资待遇是怎么样的？131 赞同 · 92 评论回答本文数据收集于2022年3月19日。

本回答首发于2022.3.21本文未经谢小探许可，不得擅自转载或它用如果你觉得我的回答对你有所启发，（1）请点个赞吧～功夫不负有心人，点赞不负分享人（2）来公众号【收入专探】看看～可了解全国各地多个城市的教师的收入情况。